2010年8月-2014年4月 | （台湾恒丰集团）越南美丰鞋业有限公司 | 人事部主任 | 面议
工作内容： 因公司是一个集团,有很多个分公司,本人负责〈越南区（工作地点越南）〉的人事课长一职.带领员工50多人。主要工作有
1.协助人事经理制订和修改各项人事规定；
2.制订和调整人事考勤、薪资、社保各项作业流程并追踪、监督执行；
3.监督和追踪工作,保证公司几万员工的薪资按时发放;
4.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5.指导和管理部门内部员工的工作,部门内部考核,确保人事工作顺利进行;
6.负责组织编写各部门职位说明书、人事手册；
7.随着劳动法的调整和制订工资方案和费用预算；
8.月预算和年预算、年终奖预算的制订并呈报人事经理；
9.专案方案制订、操作流程和操作细则；
10.协助董事长特助进行薪资激励规划和研究；
11.协助人事经理进行企业文化建设;
12.人事行政工作:负责外籍人员的入/离职工作,证件办理、机票预订,预排休假,费用报销,车辆协调.
13.本部门越南员工工作的追踪及监督。
修改 删除
2008年9月-2010年6月 | 广州汤尼国际外语培训中心 | 越南语教师 | 面议
工作内容： 1、研究和开发培训方案，调整、执行培训计划；
2、建立培训资料库；
3、教授培训课程；
4、陪同商务翻译。
修改 删除
2014年5月-至今 | 柳州某汽车4S店 | 人力资源专员 | 3000-5000元/月
工作内容： 1.协助人事总监制订和修改各项人事规定；
2.人事考勤、社保办理;制订和规范执行方案
3.新员工培训入职培训、追踪评估工作.
4.负责人员的筛选、面试的招聘工作.
5.协助行政相关工作
6.员工考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
7.负责组织编写各部门职位说明书.